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Por que o X (antigo Twitter) fica mostrando conteúdos de Nikolas Ferreira, mesmo que você não o siga?

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Usuários da rede social X (ex-Twitter) têm relatado um fenômeno cada vez mais comum: publicações de figuras políticas como o deputado federal Nikolas Ferreira (PL-MG) aparecem constantemente em seus feeds, mesmo que não sigam o parlamentar, não interajam com seus conteúdos e tampouco pesquisem seu nome. Afinal, por que isso acontece? A resposta está nas mudanças recentes no algoritmo da plataforma e na forma como a nova gestão — sob Elon Musk — tem promovido determinados tipos de conteúdo. 1. Algoritmo que prioriza “engajamento” e polêmica Desde que Elon Musk assumiu o controle do X, o algoritmo da plataforma foi reformulado para dar destaque a conteúdos considerados “altamente engajáveis”. Isso significa que postagens que geram muitas reações — curtidas, comentários, compartilhamentos ou denúncias — têm mais chance de aparecer nos feeds, inclusive de pessoas que não seguem os autores. Nikolas Ferreira, que tem uma estratégia de comunicação baseada em polêmicas, frases de efeito e paut...

Empresário chinês cria ‘licença por infelicidade’ para funcionários em momentos de tristeza

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   G1- Criada por Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, os funcionários tristes podem tirar um dia de folga sem aprovação da liderança, com um limite de 10 dias por ano. Especialistas analisam a viabilidade para o Brasil. Enquanto algumas empresas apostam no “short friday”, “workation”, e a semana de 4 dias, uma política interna tem chamado a atenção na China: é a “licença por infelicidade”. E COMO FUNCIONA ? Basicamente os trabalhadores podem tirar um dia de folga quando estiverem estressados, tristes, ou se sentindo desanimados. E nem precisam da aprovação da liderança. Criada por Yu Donglai, fundador e presidente da rede de varejo Pang Dong Lai, a licença tem um limite de 10 dias por ano. A ideia é ajudar os funcionários a alcançar um melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional. "Quero que todos os funcionários tenham liberdade. Todo mundo tem momentos em que não está feliz, então, se você não estiver feliz, não venha trabalhar”, disse ...